Ресурсбук България. Данни за избрана фирма

 

Еконт - куриерски услуги

Еконт е българско предприятие за куриерски, логистични и платежни услуги, както и електронна търговия. Предприятието започва своята дейност през 1993 г. в Русе. Превозва пратки на индивидуални и бизнес клиенти и предлага услугите си в България, Гърция, Кипър и Румъния.




Други подобни ресурси
Обекти:  Бензиностанции
Събития: Транспортни събития
Стоки:    Транспорт
Сайтове: Транспорт


 
  Снимки от фирмата или реклама на "Транспорт"
 
 
  Линкове към Еконт - куриерски услуги
 
W1 Бензиностанции Обекти Раздел    
W24 Транспортни събития Събития Раздел    
W4 Транспорт Стоки Раздел    
W4 Транспорт Сайтове Раздел    
 
  Контакти
 
  Лице за контакти:  
  Телефон   0 7001 7300
  E-Mail  -
  WEB Site  https://www.econt.com/
 
  Адресни данни
 
  Област: Русенска
  Община: Русе
  Населено място: Русе
  Адрес:
  Пощ.код/кутия: /
 
  Идентификация
 
  Тип на фирмата: Транспорт
  Подтип на фирмата: Куриерски услуги
  Булстат:  
 
Стоки и услуги доставяни от фирмата

Код Име на стоката Производител Мярка Количество Цена Детайли
Виж
 
 



 
 
ДЕТАЙЛИ, НОВИНИ И КОМЕНТАРИ
 Еконт и Заедно в час обединяват усилия в инициативата Куриери на бъдеще    
__ 1 __

08/11/21
20:36:53


На 1-ви ноември - Деня на будителите, започна дарителската кампания "Куриери на бъдеще", организирана съвместно от "Еконт" и "Заедно в час". Те обединяват усилия в името на общото им желание всяко дете в България да получи достъп до качествено образование.

Целта е 1 милион лева, които да бъдат събрани в рамките на една година, за да подкрепят дейността на "Заедно в час" в различните програми на фондацията в цялата страна.

"Куриери на бъдеще" е за всички

Всеки ще може да се включи като дарител в "Куриери на бъдеще". Кампаниите, които ще се случват през годината, ще бъдат публикувани на сайта на инициативата - куриеринабъдеще.com. Някои от тях ще са специално създадени за бизнеси, които споделят каузата на "Еконт" и "Заедно в час". Други ще са максимално достъпни, за да може всеки да дари средства по най-удобния за него начин, като отиде до офис на "Еконт" или просто при следващата си среща с куриер на компанията.

Как ще бъдат инвестирани даренията?

Даренията в кампанията ще бъдат инвестирани за подкрепата и обучението на учители и училища в цялата страна, с които фондация "Заедно в час" работи. Това са учители, директори и цели училищни колективи, които развиват потенциала на всички деца, независимо от предизвикателствата на средата, в която растат. Те са будители, готови да учат и да се развиват в името на учениците и по-доброто бъдеще на цялото общество.

Венцислава Николова, ръководител "Подбор и Център за знание" в "Еконт":

"Мечтата на "Еконт" е в България да имаме едно богато, добре уредено общество от свободни хора. Всички пътища към тази мечта минават през качествено образование, достъпно за всяко дете в България - основна цел на фондация "Заедно в час". Тази цел не зависи само от един учител, едно училище, едно министерство, една организация или един бизнес. Зависи от всички нас. За да я постигнем, трябва да обединим усилия."

Траян Траянов, изпълнителен директор на "Заедно в час", за старта на "Куриери на бъдеще":

"Качественото образование за всяко дете е цел, която днес има особена важност и наистина може да обедини и промени обществото ни в положителна посока. Само през качествено образование ще преодолеем кризите на настоящето и ще живеем в по-сигурно, по-благоприятно и уредено бъдеще. Щастливи сме, че в лицето на "Еконт" намираме верни съмишленици. Каним към общата ни кауза да се присъединят и други компании и всички, които вярват в силата на образованието."
 Гласът на Еконт се чува и в Meta    
__ 2 __

30/12/22
14:02:20

Уверете се, че всеки един човек във вашата компания има глас. Една българска компания с 4500 души на борда сама стига до този извод още преди 8 години. Това е "Еконт".

Намирането на решение, което да даде равен и силен глас на всички в общността, отнема около година. Днес обаче вътрешната комуникация във фирмата е толкова добра, че привлича вниманието на Meta. Става дума за компанията майка на Facebook, която в един от последните си бизнес бюлетини кани "Еконт", за да покаже на света добрия пример от България за "отворена компания". Онова, което впечатлява хората от Facebook, e начинът, по който еконтци ползват услугата Workplace - платформа на Meta, която - от една страна - осигурява сътрудничество между колеги, а от друга - запазва неформалната култура в общността. А със споделянето на тази история от "Еконт" искат да окуражат всички българи, че независимо дали си от малка, или от голяма държава, дали си известен по света, или си непознат, щом си отдаден на работата си и достатъчно любопитен и последователен, признанието ще дойде.

Началото

"Преди 8 години установихме комуникационен проблем. Ние сме голяма общност и повечето колеги нямаха пряк път, по който да си общуват. В трудна ситуация или при въпрос не знаеха към кого да се обърнат", разказва за началото Донка Илиева - един от управителите на "Еконт".

Докато анализира обажданията на клиентския телефонен номер на "Еконт", Илиева разбира, че 70% от тях идват от вътрешни хора. "Оказа се, че този телефон се ползва от общността за вътрешна комуникация по всевъзможни работни въпроси".

За компанията това е сигнал и в "Еконт" започват да мислят и да тестват различни форми за комуникация в голям екип. Пробват със собствен сайт, после с Facebook групи, но нищо от това не сработва толкова добре, колкото им се иска. В един момент си задават въпроса дали няма готово решение по света. Такова, което може да стане сега и да заработи веднага. И така стигат до Workplace на Facebook - социална мрежа за бизнес цели.

Всички на едно място

В момента в "Еконт" всички са в Workplace. Научават за него още по време на интервютата си за работа. Платформата прилича много на Facebook - всеки има профил, правят се групи, пише се в чатове. Идеята да се стъпи на съществуващите навици на хората се оказва добра и скоро обажданията в клиентския център от страна на общността намаляват.

Днес, ако някой има проблем или въпрос, пише в Workplace и на секундата друг му отговаря. Обменят опит помежду си.

Неотдавна от Meta се свързват с Венцислава Николова, ръководител "Подбор и Център за знание" в "Еконт", за да разкаже повече за опита си с Workplace.

"В "Еконт" оползотворяваме максимално възможностите на Workplace. Имаме виртуална библиотека с книги, обучения, лекции. Мрежата е и мястото, където хората научават повече за бранда. Това привлече вниманието на Meta и от компанията пожелаха да споделим опита си. Колегите се присъединяват с желание. - 98% от тях използват Workplace активно".

Платформата се оказва и подходяща среда за раждане на идеи вътре в компанията, защото стимулира общуването. "Еконт" има матрична структура на управление. Ръководи се от женски отбор от трима управители - освен Донка Илиева това са Лора Събева и Алина Събева. Йерархията е умишлено избегната, за да могат всички да се чувстват свободни да споделят мнение и да дават идеи. "Истински и силно вярваме, че подобряването трябва да е постоянно. Защото иначе преставаш да се развиваш. И в живота е така, но ние следваме това правило и в работата си".

В "Еконт" се гордеят и че в общността им се общува с чувство за хумор - това се вижда и от активностите във вътрешната мрежа, където винаги има някой в настроение за шеги.

 
  Задай въпрос, добави коментар >>>   Отвори формата за текст  
 
Избери оценка:   2 3 4 5 6      
 
  Брой посещения:  260       Гласували:  0     Оценка:  0.00                Последна редакция:   16/03/24

Google